Gestión de procesos de capital humano
con Oracle HCM.
HCM es una solución diseñada para la nube con el propósito de humanizar las experiencias de los empleados, respaldar sus necesidades y las de recursos humanos.
Administración Base
• Administración personal y organizacional
• Administración de beneficios
administración de Fuerza de trabajo
• Gestión de ausentismo
• Administración de proyectos
• Administración de gastos
Administración de nómina
• Administración de nómina en la nube
Salud y Seguridad
• Administración de salud y seguridad en la organización
Administración Base
Administración personal y organizacional
Permite gestionar el ciclo de vida del empleado desde la contratación hasta el término de la relación laboral.
+ Realiza la gestión de personal en un proceso Hire to Retire, contemplando de manera completa el ciclo de vida del empleado
Administración de beneficios
Nos permite acceder a los beneficios que la compañía otorga a través del autoservicio y gestionar los diferentes planes de beneficios, coberturas y beneficiarios, de acuerdo a sus preferencias y prioridades personales.
+ Simplifica la gestión de Beneficios y otorga autonomía al colaborador en la elección de planes de beneficios y coberturas
administración de la Fuerza de trabajo
Gestión de Ausentismo
Vía autoservicio los colaboradores pueden realizar solicitudes de vacaciones, permisos, e incapacidades teniendo acceso a su saldo y haciendo uso de flujos de trabajo.
+ Permite un manejo de ausencias simple y otorga claridad en los saldos de vacaciones y ausencias
Administración de gastos
Encaminado a la administración de gastos de viaje, permite configurar las políticas de viaje de la organización, asegurar el cumplimiento de las mismas y hacer uso de flujos de trabajo para modelar los procesos de aprobación.
+ Desde el autoservicio del sistema un colaborador realizar solicitudes de anticipos de gato y reportar y comprobar gastos.
Administración de proyectos
Permite integrar proyectos (staffing), gestionar la ejecución del proyecto e incorpora funciones sociales y de colaboración para la administración de tareas.
+ Además de la administración típica de Recursos Humanos, a través de esta solución, es posible saber en que proyecto(s) participa un colaborador, además de gestionar la ejecución del proyecto.
Administración DE NÓMINA
Nómina en la nube
Como último eslabón en los procesos de Capital Humano, e integrado a la plataforma de capital humano, esta solución de nómina propone un proceso que puede medirse de inicio a fin con herramientas de análisis visuales, está localizada para cumplir con la legislación mexicana.
+ La solución de nómina está soportada por un motor de reglas, permite elaborar diferentes flujos o procesos de nómina que pueden ser auditados en cualquier momento del procesamiento, complementa la funcionalidad de nómina con listas de tareas, flujos de trabajo y analíticos todo esto integrado a las funciones de Capital Humano.
Salud y seguridad
Administración personal y organizacional
Permite el registro de incidentes, la administración y seguimiento de cada uno de ellos, y provee de herramientas de análisis de incidentes de trabajo para la identificación y manejo de riesgos.
+ Permite conocer las condiciones de riesgo que privan en la organización, facilita el acceso a la información a través de analíticos y está encaminado a reforzar las medidas de seguridad que prevalecen en la organización.
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