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PortugueseAdministración
de talento
con Oracle HCM Cloud.
Domina cada etapa del ciclo de vida del talento. Atrae a los mejores candidatos, aumenta la productividad y mejora las decisiones con una gestión integral del talento. Obtén, contrata, incorpora, gestiona el rendimiento, desarrolla carreras y planifica la sucesión, todo en un solo lugar.
Contratación
Experiencias centradas en el candidato
+ Simplifica las experiencias de los candidatos sin necesidad de que creen una cuenta; habilita un asistente digital para responder preguntas al instante.
Marketing de contratación
+ Utiliza herramientas nativas de CRM para atraer talento objetivo con páginas de inicio y mensajes personalizados.
Eficiencia de contratación
+ Mejora y acelera la contratación con recomendaciones basadas en inteligencia artificial, entrevistas autoprogramadas y ofertas basadas en datos.
Movilidad interna
+ Comprende el talento en tu negocio y recomienda funciones ideales a los empleados para impulsar el crecimiento profesional y la retención.
Mayor alcance a través de LinkedIn
+ Revisa a los candidatos potenciales y conéctate fácilmente con ellos a través de LinkedIn, sin salir de Oracle HCM.
Incorporación
Incorporación perfecta
+Ofrece una incorporación intuitiva y fácil de seguir con una experiencia uniforme, todo en una solución HCM.
Experiencias de incorporación guiadas
+Impulsa la productividad al proporcionar un asistente digital para completar tareas paso a paso desde cualquier dispositivo.
Gestión personalizada de tareas
+ Comparte tareas en una lista de tareas personalizada para que los nuevos empleados puedan encontrar todo lo que necesitan y actuar desde un solo lugar.
Rendimiento
Establecimiento de objetivos y seguimiento
+Establece objetivos alineados con varios niveles de la organización y realiza su seguimiento para respaldar una conversación de rendimiento continuo.
Colaboración social
+Comparte los objetivos y colabora con toda la organización para ayudar a los equipos a contribuir a un propósito común.
Comentarios en cualquier momento
+Ofrece, recibe y solicita comentarios en toda la organización en cualquier momento, mediante cualquier dispositivo.
Gestión continua del rendimiento
+Aprovecha las herramientas fáciles de usar, los registros y los recordatorios automáticos para respaldar la capacitación individual continua.
Compensación
Escalabilidad global
+Analiza, modela, presupuesta y administra un número ilimitado de planes de compensación de forma local y global.
Compensación total
+ Configura el diseño, el contenido y la entrega de una declaración de compensación total, incluidos el salario base y los incentivos.
Pago por rendimiento
+Incluye medidas de gestión del rendimiento para impulsar la planificación, el presupuesto y la aprobación de las asignaciones de compensación.
Configuración completa
+Convierte la estrategia en ejecución con planificación y modelado de compensación flexible para cumplir con los requisitos cambiantes del negocio.
Desarrollo profesional
Trayectorias profesionales
+ Permite la exploración profesional con la capacidad de revisar funciones dentro de la organización y descubrir oportunidades interesantes.
Planes de desarrollo
+Crea planes de desarrollo significativos con objetivos, tareas y resultados objetivo vinculados a funciones de interés.
Recomendaciones de aprendizaje
+Ofrece sugerencias de aprendizaje alineadas con los objetivos de desarrollo y los intereses profesionales del empleado.
Mentores
+Encuentra colegas e identifica mentores para obtener conocimiento de primera mano sobre posibles trayectorias profesionales.
Aprendizaje
Automatización de programas de aprendizaje
+Automatiza la asignación de iniciativas de aprendizaje basadas en las reglas y necesidades de su negocio
Recomendaciones a medida
+Ofrece recomendaciones de aprendizaje personalizadas y basadas en funciones aprovechando los perfiles de talento y los datos de la suite de HCM
Integración de aprendizaje de LinkedIn
+Proporciona acceso a través de la amplia gama de cursos de LinkedIn para desarrollar su talento y capturar información en tiempo real sobre la implicación del alumno.
Conocimiento procesable
+Evalúa el rendimiento del aprendizaje y descubre lagunas mediante cuadros de mando interactivos y herramientas de informes
Iniciativas de aprendizaje potenciadas
+Potencia a los expertos en la materia para crear comunidades e iniciativas de aprendizaje sin depender de tu personal de aprendizaje y desarrollo.
Revisión de talento y gestión de sucesión
Conocimiento del talento de alto potencial
+ Identifica a tu mejor talento para fomentar su crecimiento, cree su próxima generación de líderes y minimice el riesgo de desgaste.
Cuadro de mando de talento
+Aprovecha un cuadro de mando dinámico y altamente visual para guiar los debates sobre liderazgo y maximizar el valor de las revisiones de talento.
Gestión de la canalización del liderazgo
+ Usa grupos de talento flexibles, planes de sucesión y análisis para mejorar la canalización del liderazgo y medir la solidez de los recursos.
Mercado de oportunidades
Ventanilla única para el crecimiento profesional
+Ofrece múltiples formas de crecer combinando ofertas de trabajo, opciones de voluntariado y pequeñas tareas internas (oportunidades a corto plazo) en un solo lugar.
Pequeñas tareas a corto plazo
+Ofrece a los empleados nuevas formas de aprender habilidades a través de pequeñas tareas internas con diferentes equipos y proyectos en toda la organización.
Oportunidades de voluntariado
+Promueve las oportunidades de voluntariado para conectar a los empleados con lo que más les importa.
¿Cómo crear una cultura de felicidad en el trabajo?
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