Administración
de talento
con Oracle HCM Cloud.
Domina cada etapa del ciclo de vida del talento. Atrae a los mejores candidatos, aumenta la productividad y mejora las decisiones con una gestión integral del talento. Obtén, contrata, incorpora, gestiona el rendimiento, desarrolla carreras y planifica la sucesión, todo en un solo lugar.
Contratación
Experiencias centradas en el candidato
+ Simplifica las experiencias de los candidatos sin necesidad de que creen una cuenta; habilita un asistente digital para responder preguntas al instante.
Marketing de contratación
+ Utiliza herramientas nativas de CRM para atraer talento objetivo con páginas de inicio y mensajes personalizados.
Eficiencia de contratación
+ Mejora y acelera la contratación con recomendaciones basadas en inteligencia artificial, entrevistas autoprogramadas y ofertas basadas en datos.
Movilidad interna
+ Comprende el talento en tu negocio y recomienda funciones ideales a los empleados para impulsar el crecimiento profesional y la retención.
Mayor alcance a través de LinkedIn
+ Revisa a los candidatos potenciales y conéctate fácilmente con ellos a través de LinkedIn, sin salir de Oracle HCM.
Incorporación
Incorporación perfecta
+Ofrece una incorporación intuitiva y fácil de seguir con una experiencia uniforme, todo en una solución HCM.
Experiencias de incorporación guiadas
+Impulsa la productividad al proporcionar un asistente digital para completar tareas paso a paso desde cualquier dispositivo.
Gestión personalizada de tareas
+ Comparte tareas en una lista de tareas personalizada para que los nuevos empleados puedan encontrar todo lo que necesitan y actuar desde un solo lugar.
Rendimiento
Establecimiento de objetivos y seguimiento
+Establece objetivos alineados con varios niveles de la organización y realiza su seguimiento para respaldar una conversación de rendimiento continuo.
Colaboración social
+Comparte los objetivos y colabora con toda la organización para ayudar a los equipos a contribuir a un propósito común.
Comentarios en cualquier momento
+Ofrece, recibe y solicita comentarios en toda la organización en cualquier momento, mediante cualquier dispositivo.
Gestión continua del rendimiento
+Aprovecha las herramientas fáciles de usar, los registros y los recordatorios automáticos para respaldar la capacitación individual continua.
Compensación
Escalabilidad global
+Analiza, modela, presupuesta y administra un número ilimitado de planes de compensación de forma local y global.
Compensación total
+ Configura el diseño, el contenido y la entrega de una declaración de compensación total, incluidos el salario base y los incentivos.
Pago por rendimiento
+Incluye medidas de gestión del rendimiento para impulsar la planificación, el presupuesto y la aprobación de las asignaciones de compensación.
Configuración completa
+Convierte la estrategia en ejecución con planificación y modelado de compensación flexible para cumplir con los requisitos cambiantes del negocio.
Desarrollo profesional
Trayectorias profesionales
+ Permite la exploración profesional con la capacidad de revisar funciones dentro de la organización y descubrir oportunidades interesantes.
Planes de desarrollo
+Crea planes de desarrollo significativos con objetivos, tareas y resultados objetivo vinculados a funciones de interés.
Recomendaciones de aprendizaje
+Ofrece sugerencias de aprendizaje alineadas con los objetivos de desarrollo y los intereses profesionales del empleado.
Mentores
+Encuentra colegas e identifica mentores para obtener conocimiento de primera mano sobre posibles trayectorias profesionales.
Aprendizaje
Automatización de programas de aprendizaje
+Automatiza la asignación de iniciativas de aprendizaje basadas en las reglas y necesidades de su negocio
Recomendaciones a medida
+Ofrece recomendaciones de aprendizaje personalizadas y basadas en funciones aprovechando los perfiles de talento y los datos de la suite de HCM
Integración de aprendizaje de LinkedIn
+Proporciona acceso a través de la amplia gama de cursos de LinkedIn para desarrollar su talento y capturar información en tiempo real sobre la implicación del alumno.
Conocimiento procesable
+Evalúa el rendimiento del aprendizaje y descubre lagunas mediante cuadros de mando interactivos y herramientas de informes
Iniciativas de aprendizaje potenciadas
+Potencia a los expertos en la materia para crear comunidades e iniciativas de aprendizaje sin depender de tu personal de aprendizaje y desarrollo.
Revisión de talento y gestión de sucesión
Conocimiento del talento de alto potencial
+ Identifica a tu mejor talento para fomentar su crecimiento, cree su próxima generación de líderes y minimice el riesgo de desgaste.
Cuadro de mando de talento
+Aprovecha un cuadro de mando dinámico y altamente visual para guiar los debates sobre liderazgo y maximizar el valor de las revisiones de talento.
Gestión de la canalización del liderazgo
+ Usa grupos de talento flexibles, planes de sucesión y análisis para mejorar la canalización del liderazgo y medir la solidez de los recursos.
Mercado de oportunidades
Ventanilla única para el crecimiento profesional
+Ofrece múltiples formas de crecer combinando ofertas de trabajo, opciones de voluntariado y pequeñas tareas internas (oportunidades a corto plazo) en un solo lugar.
Pequeñas tareas a corto plazo
+Ofrece a los empleados nuevas formas de aprender habilidades a través de pequeñas tareas internas con diferentes equipos y proyectos en toda la organización.
Oportunidades de voluntariado
+Promueve las oportunidades de voluntariado para conectar a los empleados con lo que más les importa.
Perfiles profesionales para la digitalización
La transformación digital es un proceso complejo que requiere la incorporación de perfiles profesionales con habilidades digitales. En este blog, te contamos cuáles son los perfiles más relevantes y cómo incorporarlos a tu empresa.
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